吉林大学未来科学国际合作联合实验室2024年招聘人才启事

时间：2024-04-20 阅读：88 长春高校

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公告详情

一、实验室简介

为聚天下英才而用之，进一步加强原创性、引领性科技攻关，2016年吉林大学成立了未来科学国际合作联合实验室。实验室是吉林大学重点建设的“人才与学术特区”和“国际交流合作战略窗口”，是校内实体性科研机构，中国科学院院士于吉红教授为实验室主任。实验室紧密围绕新物质的创造与转换、新能源材料、智能制造、精准医疗等未来科学前沿，面向国家重大战略需求，汇聚国际顶尖学术大师，组建中外联合科研团队，依托高水平国际合作与多学科交叉融合，开展前沿科学探索及重大应用研究，努力建设成为国际重要人才中心和创新高地。

实验室是科技部“国家级国际联合研究中心”、国家外国专家局“高校中外高层次人才引进基地”等3个国家级科研平台以及吉林省国际科技合作重点实验室。依托化学、物理、材料、电子、医学、人工智能等优势学科，实验室首批建设先进能源与环境材料、高压科学与技术、毫米微波技术与应用、先进金属材料、转化免疫学、人工智能、新概念材料、战略性先进电子材料、低碳-清洁能源富集与二氧化碳储存9支中外联合科研团队，以“大师＋团队”模式组织卓越科学家、未来科学家、卓越博士后及优秀研究生开展联合攻关。实验室秉持“合作共赢”理念，创新合作模式，建设多元化国际合作网络，积极推进与欧美等高水平大学国际科技合作，已与美国密歇根大学、法国斯特拉斯堡大学、荷兰格罗宁根大学、澳大利亚昆士兰大学等建立了6个双边联合研究中心，设立合作科研项目，共同培育青年人才，合作产出突破性创新成果，举办高水平国际学术会议多次，共同就相关领域学术前沿、发展动态进行深入研讨，加强持续性合作交流。实验室内培外引并举，打造中外联合科研团队，建设高水平人才队伍；依托稳定的国际合作网络，全职或柔性引进“高精尖缺”海外人才，发挥高端人才集聚效应，建立大师工作站1个；在科研项目和经费、博士生指标等方面对人才多元化支持。自成立以来，在Science、Nature及其子刊等国际顶级期刊发表论文100余篇；实验室现有海内外各类高层次人才50余人次，中方科学家获国家自然科学二等奖、何梁何利科学与技术进步奖、沃尔特·科恩奖等重要荣誉，3位外方专家获中国政府友谊奖。实验室正在建设未来科学园，预计2024年年底投入使用，总建筑面积约31000m2，园区内建有基础科研楼、测试中心、先进制造楼、协同创新楼、学术交流中心，全力打造国际一流科学园区。

实验室根据科研与学科发展需要，面向海内外招聘优秀人才。

科研团队1：先进能源与环境材料团队

面向国家解决日益严重能源、环境问题的需求，先进能源与环境材料研究团队致力于研发新型能源材料，推进传统化石能源以及可再生能源利用技术的发展，包括重要化工反应、生物质催化转化、太阳能转化与存储、电化学能转化与存储等；发展高效环境材料，推动环境污染治理技术的进步，涵盖水处理，二氧化碳捕捉与转化，汽车尾气处理，挥发性有害有机物吸附与富集等；利用高通量计算及智能算法、组合化学实验、先进原位表征与大数据技术等多学科方法和技术，发展以功能为导向的能源环境材料的预测方法，发现指导材料合成的新规律；对研究成果开展中试放大及技术转化工作。

招聘学科领域：无机化学、物理化学、材料化学、计算化学

团队联系人：于吉红教授jihong@***

科研团队2：高压科学与技术团队

高压科学与技术团队研究主要集中发展高压条件下CALYPSO结构预测方法，发现高压新理论与新规律；开发千万大气压高压实验技术，探索氢金属化等高压物理的圣杯问题；开展高压相新型功能材料的理论设计和实验合成；地球内部材料的结构搜索和实验制备。团队基于粒子群多目标优化算法，提出并发展了CALYPSO（Crystal structural AnaLYsis by Particle Swarm Optimization）结构预测方法，开发了拥有自主知识产权的CALYPSO结构预测程序（见网址：***），受中国版权局的计算机软件著作权保护；该方法成功应用于高压条件下探索材料的新理论与新现象；压力可以改变物质内部原子间的相互作用，诱导的新结构和新效应，高压科学与技术团队开发千万大气压高压实验技术，致力于探索氢金属化等高压物理的圣杯问题；高压科学与技术团队利用高压调控新颖物理和化学性质的有效手段，开展深入系统的高压相新型功能材料（如超硬、超导、热电、含氮高能量高密度、储氢、电子（Electride）材料等等）的结构设计与实验合成，在新型功能材料研究领域做出原创性工作；研究地球内部物质组成对于探索地球内部的运动过程至关重要，高压科学与技术团队致力于地球内部材料的结构搜索和实验制备。

招聘学科领域：计算物理、计算材料、计算化学、高压物理、凝聚态物理

团队联系人：马琰铭教授mym@***

科研团队3：毫米微波技术与应用团队

面对日益严峻的气候变化和臭氧层空洞问题，我们更加深刻地认识到研究大气动态变化的必要性和紧迫性。目前，毫米波微波技术是唯一能够研究中层大气动力学的手段。本团队与瑞典Onsala天文台合作，已经成功研发出一款型号为RSO3CO-120-1的地基被动微波辐射计，能够探测中层大气的臭氧和一氧化碳廓线，并利用多普勒频移效应原理来获取风速信息。团队计划开发新一代的毫米微波设备，这些设备将配备冷却前端，以减少系统噪声，进而提高测量精度。这款微波辐射计的研发将有助于填补我国在高频双分子微波辐射计领域的研究空白。

本团队所研发的微波辐射计具备在极端环境中运行的能力，可以在南极、北极以及青藏高原等特殊地区开展无人工值守的测量工作。通过在这些极端条件下进行研究，不仅能够深入了解中层大气和对流层大气的动态变化，还能够为气候科学研究和天气预报提供宝贵的数据支持，在未来计划建立全球统一的臭氧和一氧化碳监测网络。

Milinevskyi Gennadii教授担任团队首席科学家。

主要研究方向：毫米微波技术、射频电路（天线、无源/有源器件、半导体工艺等）、大气气溶胶、对流层-平流层大气耦合、行星波、平流层爆发性增温、臭氧空洞、超材料、吸波材料、电磁仿真

王慧远教授任团队首席科学家。

主要研究方向：粉末冶金法制备低成本、高性能钛及钛合金；大尺寸钛合金构件热机械加工处理、大规格镁合金短流程制备等

杨永广教授任团队首席科学家。

主要研究方向：移植免疫、肿瘤免疫和人源化动物模型；表观遗传控制基因表达的基本分子机制；药物递送系统在疾病免疫治疗中的应用

常毅教授任团队首席科学家。

主要研究方向：人工智能、机器学习、自然语言处理、数据挖掘、信息检索

韩炜教授任团队首席科学家。

主要研究方向：清洁能源与储能、节能技术；柔性储能和传感器件；新型半导体材料的设计与合成及其应用；全介电平面结构（超构表面）特性研究

卢革宇教授任团队首席科学家。

主要研究方向：先进传感与探测材料；宽禁带和超宽禁带半导体材料；先进光子与光电子材料；低维、纳米电子信息材料；先进传感、光电子、电子器件与芯片；先进电子材料计算与设计

单玄龙教授任团队首席科学家。

主要研究方向：深层与深水复杂储层天然气成储机理、深部地质结构与地热资源勘探、二氧化碳和氢气储存

（一）领军人才

1.对学科发展具有国际视野和战略构想，在国内外学术前沿领域已取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉，可对学校发展和“双一流”建设做出重大的贡献，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。

2.申报人应为国家级海外引进领军人才，国家“特支计划”领军人才，教育部特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，海外知名大学终身教授、海外顶尖大学终身教授或副教授，或学术水平相当者。

3.原则上候选人年龄不超过55周岁。

（二）青年拔尖人才

1.在国内外学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得标志性研究成果，可对学校发展和“双一流”建设做出重要的贡献，具有推动本学科保持或赶超国际先进水平的能力。

2.申报人应为国家级海外引进青年拔尖人才，国家“特支计划”青年拔尖人才，教育部青年学者，国家优秀青年科学基金获得者，海外知名大学副教授、助理教授，或学术水平相当者。

3.原则上申报人年龄不超过45周岁。

（三）准聘长聘职位

1.长聘教授

申报人原则上应达到世界高水平大学或相应学科长聘教授聘任资格条件，年龄不超过50周岁。

2.长聘副教授

申报人原则上应达到世界高水平大学或相应学科长聘副教授聘任资格条件，年龄不超过45周岁。

3.准聘教授

申报人应不低于学校“匡亚明/唐敖庆学者”领军教授B岗学术科研水平，同时应接近或达到对标大学相应学科准聘教授聘任条件。原则上应具有两年以上博士后工作经历，或者两年以上高水平大学或研究机构工作经历，年龄不超过45周岁。

4.准聘副教授

申报人应不低于学校“匡亚明/唐敖庆学者”英才教授学术科研水平，同时应接近或达到对标大学相应学科准聘副教授聘任条件，原则上申报人年龄不超过40周岁。

5.助理教授

申报人应不低于学校“匡亚明/唐敖庆学者”青年学者学术科研水平，同时应接近或达到对标大学相应学科助理教授聘任条件，原则上申报人年龄不超过35周岁。

<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#484848"="" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-family: 微软雅黑;">（四）鼎新学者

1.具备较强的科研能力和创新精神，已取得一定影响力的研究成果。

2.已初步选定科研团队或课题组，研究方向处于科技前沿、符合国家战略需求。

3.获博士学位一般不超过3年，应届博士毕业生优先。

4.年龄不超过35周岁。

详见实验室网站通知：***info/1008/***

三、岗位待遇

1.有竞争力的薪酬待遇和生活补贴。

2.充足的科研启动支持经费。

3.充足的办公和实验室用房。

4.拎包入佳、交通便利的人才周转房

5.单列博士研究生招生指标。

6.高品质的幼教、小教及中学教育资源。